一、主要職能

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃。起草人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策規(guī)定，并組織實(shí)施。

（二）擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國(guó)人來沭工作政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋全縣城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全縣統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）負(fù)責(zé)政府人才綜合管理工作，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本縣工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、年度考核等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和縣級(jí)以下表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室（信訪辦）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)重要文稿起草、信息、安全、文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、督辦、信訪、檔案、后勤、政務(wù)公開。承擔(dān)機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、干部教育培訓(xùn)、離退休人員管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部審計(jì)等工作。負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)和直屬單位黨群工作。

（二）政策法規(guī)科（行政審批科）。組織起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的地方性配套政策，組織開展全縣人力資源和社會(huì)保障政策研究，承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審核工作，承擔(dān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，承擔(dān)協(xié)調(diào)專家咨詢、新聞發(fā)布等工作。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)行政審批工作，并限時(shí)辦結(jié)。負(fù)責(zé)本局信息化建設(shè)和管理工作。

（三）養(yǎng)老保險(xiǎn)科（城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)科、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科）。貫徹實(shí)施國(guó)家和省、市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，建立健全全縣基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，擬訂全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率方案，負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的審批工作。擬訂全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)同有關(guān)方面擬訂被征地農(nóng)民基本生活保障資金管理辦法，擬訂全縣征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃等工作。編制全縣相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣相關(guān)社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)管理制度，承擔(dān)社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)管理和基金支付的內(nèi)部審計(jì)等工作。擬訂全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大案件。

（四）就業(yè)促進(jìn)科（失業(yè)保險(xiǎn)科、農(nóng)民工工作科、職業(yè)能力建設(shè)科）。擬訂全縣就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂全縣就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，擬訂外國(guó)人來華工作政策和我縣港澳臺(tái)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擬訂全縣失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。承擔(dān)縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。承擔(dān)縣農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

擬訂全縣人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)全縣人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，指導(dǎo)全縣職業(yè)技能競(jìng)賽工作，擬訂貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的政策，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作，承擔(dān)全縣技工院校綜合管理，指導(dǎo)開展全縣技工院校教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員管理科（職稱和職業(yè)資格管理科）。負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作，組織推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)和服務(wù)全縣專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作，完善職業(yè)資格管理和博士后管理制度，承擔(dān)全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作，承擔(dān)全縣有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員選拔及管理工作，擬訂吸引留學(xué)人員來本縣工作、定居政策，承擔(dān)縣專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。擬訂吸引港澳臺(tái)智力工作規(guī)劃和政策，綜合管理全縣引進(jìn)港澳臺(tái)智力工作。

（六）事業(yè)單位人事管理科。按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位公開招聘、聘用合同、年度考核等人事綜合管理工作，指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置的備案事宜。落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策并組織實(shí)施，承辦國(guó)家特殊需要人員的調(diào)配工作，按規(guī)定承辦事業(yè)單位人員調(diào)配事宜。

（七）勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁調(diào)解科。擬訂全縣勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度，貫徹實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹實(shí)施全縣消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，承擔(dān)縣深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。按規(guī)定承辦企業(yè)單位人員調(diào)配事宜。擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度,指導(dǎo)全縣開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)全縣勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。擬訂全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)開展全縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)全縣重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作。

（八）工資福利科（縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）。擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，承擔(dān)縣屬事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員工資福利和離退休相關(guān)管理工作，承擔(dān)縣屬事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額管理工作。組織實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度，承辦國(guó)家、省、市部署開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，擬訂全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)全縣相關(guān)國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者、國(guó)務(wù)院榮譽(yù)稱號(hào)獲得者、省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的管理等工作，承擔(dān)全縣創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評(píng)比表彰和縣級(jí)以下表彰有關(guān)工作，承擔(dān)縣評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。

（九）工傷保險(xiǎn)科。擬訂全縣工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善全縣工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策并組織實(shí)施。貫徹實(shí)施國(guó)家工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定并協(xié)助開展勞動(dòng)能力鑒定工作。

（十）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科。貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署；履行人社局作為縣安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位職責(zé)；統(tǒng)籌人社領(lǐng)域安全生產(chǎn)檢查以及專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治等工作；負(fù)責(zé)人社局機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)工作以及局黨委交辦的其他事項(xiàng)。

三、 辦公地址：宿遷市沭陽(yáng)縣蘇州東路9號(hào)綜治中心1002室。

四、辦公時(shí)間：夏季辦公時(shí)間為9:00-12:00，14:30-18:00（節(jié)假日除外）；冬季辦公時(shí)間為9:00-12:00，14:00-17:30（節(jié)假日除外）。

五、聯(lián)系電話：0527-83595866

六、負(fù)責(zé)人：周銘敏